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“每月一考”成常态,确保学习不“断线”

 

为进一步激发广大员工的学习积极性和主动性,提高全行员工的整体素质,天津银行东营分行在2017年组织开展“每月一考”,并使其常态化,完善奖惩机制与绩效收入的5%挂钩。
为使考试有序开展,东营分行通过采取制定《2017年“每月一考”实施方案》,开发在线考试系统,各条线编写应知应会题库,每月组织测试,逐步缩短测试时间,考试结果与绩效考核挂钩等措施,以确保学习不“断线”。下一步,该行将逐步探索并建立长效机制,促进员工队伍整体素质、工作水平和能力的进一步提升。
 
                   
 
天津银行东营分行 隋川