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天津银行北京分行社会招聘启示

 

天津银行北京分行社会招聘启示
天津银行北京分行2007年9月27日正式开业,是天津银行首家外地分行。已设立15家支行及分行营业部。开业10年来,北京分行始终以客户为中心,优化网点布局,大力拓展各项业务,营业网点从10年前的1家发展到如今16家,员工队伍逐年壮大。因业务发展需要面向社会公开招聘,诚邀有志之士加入。
一、招聘岗位及条件
应聘岗位基本条件:
1、大学本科(含)以上学历,年龄35周岁(含)以下,金融、会计、经济等相关专业,有金融从业经验;
2、具有良好的职业操守和较强的责任心;身心健康,能适应岗位工作要求;
3、品行端正,无违规违纪等不良记录,符合天津银行亲属回避规定。
4、特别优秀者可适当放宽条件。
(一)分行授信管理部授信审查岗
1、岗位职责
(1)负责所辖区域内各类申请授信业务的审批工作,分析评估对公授信业务风险,撰写信贷审查报告,独立发表审查意见,揭示、评价风险,提出授信建议,为授信决策提供参考依据;
(2)负责信贷管理系统有关数据审核,审查申请授信业务相关数据录入的完整性、有效性、一致性;
(3)负责授信审批业务相关法律文本的初步审核,及时向部门领导汇报审核意见;
(4)负责协调总、分行各部门及业务经办单位,推动授信业务审批工作顺利进行;
(5)负责向业务经办单位提供对公授信业务政策传导;
(6)对授信业务适时进行实地贷前调查;
(7)按时完成部门及领导交办的其它工作。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)初始大学本科及以上学历,财务、金融、经济、管理等相关专业;
(2)具备扎实的风险管理基础理论知识和较为丰富的行业专业知识,熟练掌握国家经济金融方针政策及授信、风险管理相关监管要求,熟悉银行内部流程;
(3)具备丰富的实务经验,两年以上商业银行或四大会计师事务或评级公司或其他信审工作经验;
(4)熟悉信贷融资以及其他创新业务,熟悉成熟市场创新产品的风险控制方法,具备较强的风险防范意识和风险识别、分析和管控能力,能够独立完成对项目的分析判断和审查; 
(5)具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力,具有准确把握政策的能力,具有良好的职业道德和敬业精神;
(6)具备良好的人际沟通技巧、与客户快速建立关系的能力,富有责任心、进取心,具备良好团队协作精神,抗压能力强;
(7)具有FRM、CPA、CFA、法律职业资格等资质者优先考虑。
(二)分行人力资源部党务岗:
1、岗位职责:
(1)负责分行党员发展,党组织换届选举、党员数据库的信息维护及党支部日常管理工作;
(2)负责分行党员党费收缴、管理和使用工作;
(3)熟悉党务工作流程,落实分行党建各项工作;
(4)其他党建工作。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)初始大学本科(含)以上学历,中共党员,金融从业经历在2年以上;党建工作经历3年(含)以上;
(2)敬业踏实,为人正直,热爱党务工作;
(3)具备良好的组织、协调、沟通能力和较强的团队合作意识;
(4)具备扎实的文字功底和熟练的公文写作能力。
(三)分行同业营销部负责人 
1、岗位职责:
(1)负责资金、同业投资等业务的组织、推动和营销,在市场中谋求开拓发展的平台; 
(2)建立、发展与银行和非银金融机构之间的合作关系,拓展创新业务; 
(3)负责制作相关协议文本,在把控风险的基础上完成申报工作;
(4)完成下达的各项业务经营指标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)熟悉同业市场客户及同业业务产品,对同业业务有较强的敏感性和洞察力,具备相应的岗位知识、技能和学习能力;
(2)具有高度的责任心及自律,具备较好的心理素质,执行力强;
(3)具有5年以上金融从业经验,2年以上同业营销经验;
(四)同业投资营销人员 
1、岗位职责:
(1)负责开展同业投资业务,落实同业投资业务的营销、尽职调查、申报手续;
(2)负责同业投资业务市场渠道拓展、产品创新、投后管理、数据分析;
(3)负责条线同业投资业务的客户维护,业务联动工作;
(4)完成业务经营指标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)熟悉同业投融资产品运作和交易模式,掌握一定的客户资源,熟悉最新市场产品信息,具备较强的分析判断能力;
(2)具备较强营销能力和风险识别意识;
(3)具有2年以上同业投资交易及相关工作经验。
(五)资金业务营销人员
1、岗位职责: 
(1)负责开展资金融通业务,
(2)负责同业存单销售业务;
(3)关注货币市场动态,提出日常融资交易策略建议;
(4)负责货币市场交易对手拓展与维护;
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策,具有分析判断能力、谈判能力以及较强风险控制意识;
(2)责任心强,学习能力及抗压能力强;
(3)具有2年以上资金交易从业经验。
(六)支行行长、副行长
1、岗位职责:
负责支行全面经营及风险管理工作,有效开发和管理支行范围的市场推广和渠道拓展活动,负责支行日常管理,带领支行团队完成各项经营任务。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)认同天津银行企业文化及经营理念;
(2)具有国家教育主管部门认可的全日制本科(含)以上学历,金融、经济、法律、管理及相关专业;
(3)年龄:支行行长40周岁以下,支行副行长35周岁以下,优秀者可适当放宽;
(4)从事金融工作年限:支行行长4年以上,支行副行长2年以上;
(5)具有支行网点经营管理经验,在应聘支行地区具有较为丰富的客户资源和社会人脉关系;
(6)具有较强的组织管理能力、市场开拓和风险识别能力。
(七)公司客户经理
1、岗位职责:
负责为客户存款、贷款、理财等产品提供服务,拓展公司客户群体。推动与客户在各项业务上的深度合作,完成公司业务经营目标。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)具有2年以上银行公司业务营销经验及信贷工作经历;
(2)了解、掌握相关行业信息与发展动态,根据客户需求设计融资产品,能与客户建立良好的合作关系;
(3)性格开朗、外向、具有良好的团队合作精神和沟通能力;
(4)具有较强的客户服务意识及丰富的客户资源;
(5)具有良好的沟通协调能力及较强的市场开拓和风险意识。
(八)零售客户经理
1、岗位职责:
积极开拓中、高端个人客户,向目标客户群推广个人金融产品,参与并实施理财讲座、渠道推广等促销活动,为客户提供专业的个人金融业务咨询服务。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)具有2年以上银行工作经历;
(2)熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式;
(3)具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;
(4)了解、掌握相关行业信息与发展动态,根据客户需求设计融资产品;
(5)性格外向、热情,具有较强的沟通表达和说服能力,能与客户建立良好的合作关系,有丰富的客户资源。
(九)理财经理
1、岗位职责
(1)为客户提供财富管理咨询、投资建议、理财规划等全方位的专业理财服务。
(2)建立和维护客户关系,收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求,提供优质服务,与客户建立长期、稳定的关系,提高客户贡献度和客户满意度; 
(3)通过定向营销、客户推介、系统挖掘、网点或第三方合作机构推介等途径,积极挖掘和拓展中高端零售客户,扩大核心客户群和贵宾客户群。
(4)通过挖掘零售客户业务需求,完成零售负债类、财富类、信用卡、个人电子渠道产品的市场营销,承担营销指标计划。
(5)策划和参与各类营销推广活动,推动所在机构各类财富指标的完成。
(6)收集、反馈客户需求、市场信息,提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议; 
(7)严格执行相关制度与操作规程,遵守各项法律、法规、制度,严格控制风险,确保业务的合规性。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)初始大学本科(含)以上学历,金融从业经历在2年以上;
(2)熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;
(3)掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力和营销能力;
(4)普通话标准,形象气质佳,具有较强的客户服务意识;
(5)具备AFP/CFP证书;具有丰富的客户资源者优先考虑,具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
(十)委派运营主管
1、岗位职责:
(1)根据总行有关要求,组织支行会计管理工作;
(2)组织贯彻国家有关法律法规和总行制定的有关规章制度,保证支行会计活动合法、合规;
(3)建立健全各项内控管理制度,加强对所属人员履职情况的监督、检查、考核工作,认真落实分行部署的工作要求;
(4)主动防范和化解会、纳、储和外汇业务操作风险,发现重大问题和风险征兆及时向上级报告;
(5)加强对辖属人员的各项学习和培训,认真辅导其正确开展工作;
(6)制定工作计划,定期向上级报告会计工作开展情况,年终向上级递交年度工作报告;
(7)对分行相关部门要求了解的有关情况如实汇报,并积极协助和配合分行、监管部门开展各项检查工作;
(8)完成领导交办的其他工作。
2、除应聘岗位基本条件外还应具备以下条件:
(1)初始大学本科(含)以上学历,会计或相关专业
(2)从事会计、储蓄工作连续5年以上;
(3)具备会计证、反假币上岗证等资格证书;
(4)政治上要求进步,品德端正,廉洁自律,能够熟悉和掌握国家、人民银行、银行监管部门的法律、法规、规定,熟悉我行的各项会计规章制度和各项柜面会计操作流程。
二、报名时间及报名方式
报名时间:2017-10-16至2017-12-31
报名方式:
1、应聘者请点击下载《天津银行社会招聘报名表.xls》。
2、请将应聘报名表、个人简历、学历学位、专业技术职称、身份证、外语等级证书、各类专业资质证书、奖励证书等有效证件扫描件发送至tccb_zp@163.com(邮件注明“招聘+岗位”)
三、注意事项
1、上述岗位用工性质均为正式员工,录用后与天津银行签订劳动合同。
2、经审核符合条件者,将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系,谢绝来电来访。
3、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如信息不全或与事实不符,本行有权取消录用资格。

 

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